為持續提升清能集團安全穩定保障能力,制定各出資公司安全環保工作分級管控管理辦法,實現安環工作全面覆蓋、強度匹配、力度適中、精準發力,3月25日至27日,集團副總經理喻春平一行先后對長江智慧公司、清能低碳公司、清能資管公司、智慧雅居公司展開安全環保工作調研,集團總經濟師羅華林參加調研,集團安全環保部陪同,相關單位負責同志出席。
長江智慧公司
詳細聽取長江智慧公司業務類型、安全管理體系及2024年安全環保工作計劃的介紹,并針對安全生產作出提示。長江智慧公司目前處于跑馬圈地的階段,各項制度正逐步建立中,安全管理責任仍需擺在重要位置。對于收購類項目要加強安全驗收,避免風險移交;對于運營類項目需對標電力行業,完善日常隱患排查機制。
清能低碳公司
詳細聽取清能低碳公司業務發展規劃的解讀,并對低碳公司的安全環保工作計劃進行提示,低碳公司作為集團新開辟賽道,初創階段更應制度先行,根據業務特點建立科學分類、合理分級的安全環保管理模式,前置探索隱患、提前規避風險。
清能資管公司
詳細聽取清能資管公司目前安全環保形勢的分析,就資管公司提出的困難和問題進行了回復。資管公司業務點多、面廣、運行周期長,目前處于風險高峰期,集團安全環保部將積極配合建立針對性強、權責明確的安全管理體系,將服務與監管相結合,實現轉型期間安全環保“1+1>2”的管理目標。
智慧雅居公司
詳細聽取智慧雅居公司業務類型與安全環保管理模式的介紹,就智慧雅居公司的安全環保管理現狀提出建議。依據分級管控原則,智慧雅居公司作為建筑公司,是安全環保管理中的重點單位,須從思想認識和制度體系上明確安全環保管理的戰略地位,安全生產管理人員應當專職專任,逐級壓實安全生產責任,統籌業務開拓與安全保障,平穩推動智慧雅居公司高質量發展。
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