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殷三平在致辭中指出，勞模精神是社會主義先進文化的重要組成部分，清能集團具有打造勞模工作室的優勢，要進一步充實勞模工作室隊伍力量，鍛造一支政治立場堅定、業務素質過硬的勞模先鋒隊伍，積極融入湖北聯投、清能集團的發展大局，為湖北聯投奮進世界500強貢獻力量。??

為發掘和培養一批在各業務條線中表現突出、具備創新精神和領導能力的優秀人才，清能集團依托勞模工作室，組建由導師和成員構成的先鋒隊伍。導師由評審委員會提名產生并公示，成員通過層層嚴格“篩選”。6月27日，32位報名選手通過綜合素養、專業能力等方面的評比，以個人展示的方式，確定12位選手入圍決賽。

入圍決賽的選手現場通過競選演講、知識競賽角逐先鋒隊伍成員組席位，競選演講內容包括工作經歷、工作業績、勞模工作室創建思考等。知識競賽由個人必答、團隊必答和搶答環節組成，四位導師隨機抽簽決定所帶隊伍，在導師指導下，四組選手比腦力、拼手速，分秒必爭作答。

經過激烈的比拼，李標、石巖、劉琰、羅浩方等8位員工成為勞模先鋒隊成員組首批成員，集團黨委委員、紀委書記張愛紅宣讀勞模工作室先鋒隊伍最終名單，集團黨委副書記、總經理李紅青、“全國五一勞動獎章獲得者”楊玉蓮分別為工作室導師組和成員組頒發榮譽證書。

伴隨大屏幕上倒計時“3、2、1……”，集團黨委班子成員和楊玉蓮共同啟動勞模工作室。

原創節目快板舞《向新而行的清能人》，朗朗上口的歌詞，講述清能人轉型發展的堅定決心、奮發有為的故事。合唱節目《我們的隊伍像太陽》《歌唱祖國》更將整場活動氛圍推向高潮。

“全國五一勞動獎章獲得者”楊玉蓮以《做勤學篤行的實踐者》為題，講述自身求學和從業經歷，并結合項目一線實踐，分享工作經驗。她寄語廣大員工，要專研業務領域，不斷提升自己的專業水平；要廣泛閱讀積累，不斷提升自己的內在修養；要持有精益求精的態度，養成總結反省的習慣；要懷有陽光、向上、感恩的心態，為清能高質量轉型貢獻力量。

清能集團在家班子成員及高管，集團總部各部門正副職及員工代表，在漢出資公司領導班子及中層管理人員，非在漢出資公司領導班子成員參加活動。